fbpx
Comanda carti online de la edituri romanesti si din strainatate.
Free Call 0268 411 986

Managementul comparat al resurselor umane

44.00 lei

Lucrarea intitulată Managementul comparat al resurselor umane abordează problematica managementului resurselor umane din perspectivă internațională, reprezentând un studiu comparativ al principalelor sisteme de management al resurselor umane. Demersul științific încorporat în această lucrare este în concordanță cu actualitatea subiectului și interesului specia­liștilor care sunt preocupați de dezvoltarea și consolidarea unui model european de management al resurselor umane, în scopul de a armoniza diferențele existente la nivelul fiecăreia dintre țări. Problematica supusă atenției specialiștilor din domeniul resurselor umane este cu atât mai actuală și mai justificată din perspectiva integrării României în Uniunea Europeană și a intensificării procesului de globalizare.

Stoc epuizat

SKU: 9789737094902 Categorie: Etichetă: Product ID: 13966

Descriere

Managementul comparat al resurselor umane este o lucrare în care am propus, printre altele, prezentarea unor elemente de noutate managerială în domeniul resurselor umane, unele dintre ele fiind chiar inedite pentru România. Intențiile autorului  în această direcție sunt susținute de obiectivele pe care acesta și le-a propus pe parcursul întregii lucrării:

  • prezentarea funcțiilor, conținutului și metodologiei managementului comparat al resurselor umane;
  • evidențierea dimensiunilor internaționale ale managementului resurselor umane, din perspectiva procesului de globalizare-regionalizare;
  • prezentarea, din punctul de vedere al practicilor de resurse umane, a trăsăturilor definitorii ale unor sisteme de management dezvoltate, precum cel european, american și japonez;
  • reliefarea, din perspectivă internațională, a principalelor similitu­dinilor și a diferențelor dintre principalele sisteme de management al resurselor umane, rezultate în urma realizării unei analize comparative;
  • evidențierea mecanismelor de realizare a transferului de know-how managerial în domeniul resurselor umane, la nivelul companiilor multinaționale;
  • încadrarea României în modelul european de management al resurselor umane;
  • dezvoltarea, la nivelul companiilor  din România, a capacității de a asimila și operaționaliza elementele manageriale profesioniste utilizate de specialiștii de resurse umane din țările dezvoltate.

Metodologia de realizare a lucrării se axează pe măsurarea și instru­men­talizarea practicilor specifice diferitelor sisteme dezvoltate de mana­ge­ment al resurselor umane și evidențierea influențelor acestora în organizațiile din România. În acest scop, autorul a avut în vedere rezultatele unor analize, rapoarte și studii de management comparat realizate de diverși specialiști sau instituții reprezentative în acest domeniu. În scopul de a evidenția transferul practicilor de resurse umane la nivelul României, autorul a realizat un studiu privind managementul resurselor umane la nivelul companiilor din România, prin intermediul căruia urmărește reliefarea principalelor direcții de perfecționare a managementului resurselor umane în România, în contextul amplificării procesului de globalizare și a dimensiunilor internaționale ale managementului resurselor umane.

Recenzii

Nu există recenzii până acum.

Fii primul care adaugi o recenzie la „Managementul comparat al resurselor umane”

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *